Защо шефовете се провалят

  • Дейвид Дотлик и Питър Кайро
  • Автор:  Дейвид Дотлик и Питър Кайро
  • Година: 03-01-2011
  • Превод от английски: Росен Тахов
  • Наличност:  В наличност
  • Код на продукта:  641-01
  • SKU: 08.0026
  • ISBN: 978-954-321-799-1
  • Виж откъс:

15.00 лв.
  • Без данък: 12.50 лв.
   


Доставка

До офис на куриер 3,60 лв.

До личен адрес 6,00 лв.

Безплатна до офис на куриер при поръчки над 50,00 лв.

Поръчка по телефон

Поръчайте книги на телефон 0888 465 635

Е-книги

За да изтеглите и четете е-книги от сайта на "Изток-Запад", се нуждаете от програмата Adobe Digital Editions, както и от регистрация в сайта на Adobe.

Електронните книги в нашия сайт не са съвместими с Kindle устройства и не подлежат на конвертиране.

Описание

Защо главните изпълнителни директори и изобщо шефовете се провалят? Има най-различни отговори, но в тази книга ще откриеш единадесет провокативни причини, които ще те накарат да погледнеш на провала от нов ъгъл и да вземеш мерки недостатъците ти (няма идеални хора) да не попречат на твоята ефективност като лидер.

 

Според Дейвид Дотлик и Питър Кайро лидерският провал е феномен на поведението, а не на случая, нито пък е резултат на икономически превратности, които не сме в състояние да контролираме.

Лидерите се провалят заради своето поведение в конкретни ситуации. Когато са под силен стрес, те реагират рефлексивно, което може да съсипе не само кариерата им.

Тази книга е с приносно значение в съвременното изкуството как фирмата трябва да се ръководи. Тук са формулирани 11-те основни модели на поведение, които могат да доведат лидерите до провал. Авторите години наред са работили с изпълнителните директори на най-големите международни корпорации (сред техните клиенти са напр. Джонсън & Джонсън, Банк ъф Америка, Интел, Ейвън Продъктс, Колгейт) и използват проницателните си наблюдения върху поведението им при написването на тази книга. Приведените примери, полезните съвети и внушения могат да помогнат на всеки да се научи да управлява особеностите на характера си, които – оставени на самотек - са спънка по пътя към успешна кариера.

За автора

Дейвид Дотлик и Питър Кайро

Дейвид Дотлик и Питър Кайро

Д-р Дейвид Дотлик е председател и главен изпълнителен директор на "Пивот" (Pivot) - център за стратегическо лидерство, който разработва корпоративна стратегия и програми за развитие на корпорации за к... Виж повече

Свързани книги

100 начина да мотивираш другите
ТОП

100 начина да мотивираш другите...

10.00 лв.Без данък: 8.33 лв.

Петте основни слабости при работата в екип
ТОП

Петте основни слабости при работата в екип...

15.00 лв.Без данък: 12.50 лв.

Да работя с теб ме убива
ТОП

Да работя с теб ме убива

12.00 лв.Без данък: 10.00 лв.

Преодоляване на петте основни слабости при работата в екип
ТОП

Преодоляване на петте основни слабости при ра...

16.00 лв.Без данък: 13.33 лв.

Малките данни
ТОП

Малките данни

22.00 лв.Без данък: 18.33 лв.

Принципите на успеха
ТОП

Принципите на успеха

20.00 лв.Без данък: 16.67 лв.

Тагове: Кариерно развитие,Лидерство,Мениджмънт

Спецификация
Година 03-01-2011
Превод от английски: Росен Тахов
Страници 184
Размери 130/200 мм
Тегло 0.31 кг
Подвързия Твърда корица
Жанр Кариерно развитие, Лидерство, Мениджмънт

Този продукт няма отзиви.

Напишете отзив
Защитен код

Записване за бюлетин

При записване се съгласявате с обработката на личните ви данни единствено за маркетингови цели. Повече на Политика за защита на личните данни.

На фокус

Аутопсия на глупостта с Жан-Франсоа Мармион

17/10/2019

ПРЕДИСЛОВИЕВие, които влизате тук, надежда всяка оставете„Здравият разум е най-общоприетото нещо на свет..

Търси се: Истината за рака

17/10/2019

„ЗАЩО? Ето въпроса, който не спира да обсебва мислите на всеки един от нас. Колко често през целия ми професионален..

Емоционалната интелигентност: теория и практика на успеха

04/10/2019

Питали ли сте се защо опитът, образованието и бързият ум не винаги са гаранция за успех? Познавате ли талантливи и ..

В памет на проф. Никола Георгиев. Из „Мълчаливите диалози в литературата“

01/10/2019

Напусна ни професор Никола Георгиев. На 24 ноември щеше да навърши 82. Имахме удоволствието и честта да ..