Преодоляване на петте основни слабости при работата в екип
-
- Автор: Патрик Ленсиони
- Година: 07-03-2013
- Превод от английски: Ралица Дерилова
- Наличност: Изчерпано
- Код на продукта: 1071-01
- SKU: 16.0055
- ISBN: 978-619-152-176-0
- Виж откъс:
 |
Доставка До офис на куриер 4,00 лв. До личен адрес 6,00 лв. |
 |
Провери своята поръчка Обади ни се: 0888 465 635 |
 |
Е-книги За да изтеглите и четете е-книги от сайта на "Изток-Запад", се нуждаете от програмата Adobe Digital Editions, както и от регистрация в сайта на Adobe. Електронните книги в нашия сайт не са съвместими с Kindle устройства и не подлежат на конвертиране. |
Изграждането на ефективен, сплотен екип е изключително трудно.
Но е и лесно.
В ерата на информационната вездесъщност и непрестанна динамика работата в екип дава постоянно конкурентно предимство, което остава в голяма степен неизползвано докрай. На основата на своя опит като консултант на генерални директори и екипите им мога уверено да кажа, че работата в екип почти винаги липсва в затъващите организации - и винаги е налице в проспериращите.
Защо тогава толкова много лидери посвещават по-голямата част от времето си на други въпроси, като финанси, стратегии, технологии и маркетинг?
Първо, защото екипната работа не може лесно да се измери. Тя влияе на облика на организацията по такива всеобхватни и всепроникващи начини, че не можем да я изолираме като отделна величина. Много директори предпочитат лесни за измерване и проверка решения и търсят други начини за придобиване на конкурентно предимство.
Но дори и влиянието на екипната работа да можеше лесно да се измери, директорите пак щяха да гледат другаде. Защото постигането на работа в екип е изключително трудно! То не може да се купи и не може да се постигне чрез наемането на интелектуален бизнес колос. За това трябва много кураж и дисциплина – и емоционална енергия, – които и най-амбициозните директори невинаги притежават.
За автора
Патрик Ленсиони
Още от автора
Свързани книги
Последно разглеждани
Тагове: Кариерно развитие, Лидерство, Коучинг, Мениджмънт, Общуване и невербална комуникация, Социална психология
| Спецификация | |
| Година | 07-03-2013 |
| Превод | от английски: Ралица Дерилова |
| Страници | 184 |
| Размери | 130/200 мм |
| Тегло | 0.27 кг |
| Подвързия | Твърда корица |
| Жанр | Кариерно развитие, Лидерство, Коучинг, Мениджмънт, Общуване и невербална комуникация, Социална психология |
