Индивидуалните различия на работното място

ТОП
  • Ейдриън Фърнам
  • Автор:  Ейдриън Фърнам
  • Година: 24-08-2012
  • Превод от английски: Людмила Андреева
  • Наличност:  Изчерпано
  • Код на продукта:  964-01
  • SKU: 09.0034
  • ISBN: 978-619-152-082-4
  • Виж откъс:

44.00 лв.
  • Без данък: 40.37 лв.
   


Доставка

До офис на куриер 4,00 лв.

До личен адрес 6,00 лв.

Поръчка по телефон

Поръчайте книги на телефон 0888 465 635

Е-книги

За да изтеглите и четете е-книги от сайта на "Изток-Запад", се нуждаете от програмата Adobe Digital Editions, както и от регистрация в сайта на Adobe.

Електронните книги в нашия сайт не са съвместими с Kindle устройства и не подлежат на конвертиране.

Повече информация за е-книгите на „Изток-Запад“

Описание

Тази книга е прекрасна комбинация от съвременни изследвания, задълбочена теория и онагледяващи илюстрации. Текстът е полезен не само за студенти по психология, но и за мениджъри, които ще получат представа за мислите, нагласите и поведението на своите служители, както и специалисти по човешки ресурси."

– проф. Оуен Харги, Университет на Ълстър

 

"Книгата осигурява съвременен преглед на актуалните изследвания в психологията на работното място. Авторът не просто не бяга от противоречивите проблеми – в действителност становищата му обогатяват дебата."

– Елизабет Чел, Кингстън Юнивърсити

 

Проф. Фърнам изследва все по-противоречивата роля на индивидуалните различия в прогнозирането и определянето на поведението на работното място. Той комбинира подходи от организационната психология и теорията за личността, за да изследва критично физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти на индивидуалните различия и как те влияят върху света на работата.

Засегнатите теми включват ролята на IQ на работното място като най-добър прогностичен фактор за успеха, но и значението на все по-признаваните типове социална интелигентност, например емоционалната (EQ). Изследвани са значението на личностните черти и влиянието на темперамента върху трудовото изпълнение, както и методите за оценяване на трудовото поведение и потенциал. Психологическите тестове, които измерват личностни черти, са поставени под въпрос като точни инструменти за прогнозиране на поведението на работното място, заедно с други фактори като удовлетворение от работата, производителност, отсъствия и текучество.

Индивидуалните различия на работното място“ осигурява всеобхватен преглед на релевантната литература от психологията, социологията и мениджмънта. То ще представлява интерес за студенти по организационна психология и бизнес и мениджмънт, както и за професионалисти от областта на човешките ресурси.

За автора

Ейдриън Фърнам

Ейдриън Фърнам

Ейдриън Фърнам (роден на 3 февруари 1953 г.) е професор по психология в университетския колеж на Лондон. Член е на Британското психологическо общество и на редколегиите на редица международни списания... Виж повече

Свързани книги

Петте основни слабости при работата в екип
ТОП

Петте основни слабости при работата в екип...

15.00 лв.Без данък: 13.76 лв.

Да работя с теб ме убива
ТОП

Да работя с теб ме убива

12.00 лв.Без данък: 11.01 лв.

Преодоляване на петте основни слабости при работата в екип
ТОП

Преодоляване на петте основни слабости при ра...

16.00 лв.Без данък: 14.68 лв.

Тагове: Мениджмънт, Бизнес стратегии, Кариерно развитие, Учебна литература по психология, Социална психология, Общуване и невербална комуникация, Интелигентност

Спецификация
Година 24-08-2012
Превод от английски: Людмила Андреева
Страници 608
Размери 165/235 мм
Тегло 1.12 кг
Подвързия Твърда корица
Жанр Мениджмънт, Бизнес стратегии, Кариерно развитие, Учебна литература по психология, Социална психология, Общуване и невербална комуникация, Интелигентност

Този продукт няма отзиви.

Напишете отзив
Защитен код

Записване за бюлетин

При записване се съгласявате с обработката на личните ви данни единствено за маркетингови цели. Повече на Политика за защита на личните данни.

На фокус

Да преоткрием града

11/05/2022

Най-добрата психологическа защита за градския човек е да не допуска да възприеме позата на „дистанцираност“ или „пр..

КНИЖКИ КОЙТО НЕ ЧЕТЕ, ТОЙ „ГОЛЯМ“ НЕ ЩЕ ДА ПОРАСТЕ

05/04/2022

В месеца на книгата ние от „Изток-Запад“ сме подготвили специална селекция за най-малките ни читатели. Първо като р..

Равносметка: как помогнахте на семейството на Петко Хинов

17/02/2022

Скъпи приятели, Кампанията по продажба на книги в превод на Петко Хинов в подкрепа на семейството му приключи и дой..

С благодарност от семейството на Петко Хинов

21/01/2022

Скъпи приятели!Горди сме да съобщим резултатите от акцията в помощ на семейството на Петко Хинов. До момента са про..